Directeur des Affaires Institutionnelles et Gouvernementales

Objectif du poste :

• Représentation de l'entreprise à Yaoundé auprès de organes centraux de départements ministériels et des établissements publics ;
• Public relation officer de l'entreprise;
• Coordination de l'ensemble des formalités administratives sur l'ensemble du territoire;
• Gestion des litiges avec les Administrations ;
• Gestion du pré-contentieux administratif et des risques administratifs.
• Assurer le bon suivi de nos dossiers auprès des services publics
• Faire réduire au maximum toutes sanctions pécuniaires ou amendes.
•  Améliorer l'image de l'entreprise auprès de I'Administration
•  Fluidifier nos relations avec I'Administration
•  Assurer une meilleure représentativite

Responsabilites Principales:

• Faire remonter à l'administration centrale les revendications et les préoccupations de l'entreprise ;
•  Etablir un mapping des interlocuteurs clés de l’entreprise du niveau de I’ Administration centrale jusqu'aux services déconcentrés ;
• Faciliter tout contact entre l'entreprise et les administrations ;
• Organiser de manière périodique des rencontres thématiques avec l'Administration pour établir un cadre de concertation et pour nous permettre de faire prévaloir les positions de l'entreprise ;
•  Faire des fiches sur les grands projets de I ‘État.

 Administration

• Rédaction des dossiers d'agrément pour l'exercice de nos activités :
• Faciliter et assister les Directions et les services dans le cadre des démarches administratives
• Encadrer et faciliter toutes relations entre l'administration et l’entreprise ;
• Suivi de l'élaboration du cadre normatif en relation avec nos activités et expliquer aux services compétents les innovations ou les changements.

 Développement Durable & CSR

•  Identifier nos parties prenantes :
• S'assurer que l'entreprise s'engage dans une gestion durable à tous les niveaux (Achats, Commerce, Exploitation, RH...)
• Recenser et mettre en œuvre les actions de responsabilités sociétale et environnementale de l’entreprise ;
• Sensibiliser le personnel de l'entreprise et participer à la mise en œuvre des actions de communication

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT

•  Maitriser tous les aspects intervenus dans les lois camerounaises pour mieux défendre les intérêts de la filiale.
• Administration omniprésente dans le cadre de notre secteur d'activité

Exigences liees au poste

• Cadre ayant une bonne connaissance de l'administration
• Respect de la charte éthique du lobbying et des lois et règlements du Cameroun.
• BAC+4 
• 10 ans d'expérience professionnelle.