Responsable Fiscalite

A. INTERNE (intra-unité de travail et intra-entreprise)

En relation avec :

• La Comptabilité Clients et Fournisseurs afin de s’assurer que les transactions sont bien traitées sur le plan fiscal et donc avec le moindre risque fiscal
• La Comptabilité Générale pour anticiper sur le traitement fiscal de certaines charges et produits imputés par les journaux des Opérations Diverses ; pour vérifier la réception et la conformité des dossiers Administratifs et fiscaux des fournisseurs ou tout autre prestataire, les Clients etc.
• Conseil d’Administration et Assemblées ou DG pour récupérer et archiver les différents documents légaux (RC, PV, etc…)
• Contrôleur de Gestion pour la validation et pour s’assurer de la mitigation des risques fiscaux et Sociaux :
• Avec le Département Administratif pour la validation des options fiscales dans tous les contrats en cours de signature

B. EXTERNE

En relation avec :

• Les Inspecteurs Des Impôts : pour la gestion des Contrôles Fiscaux et Contrôles CNPS les litiges liés au paiement des factures
• Les fournisseurs : pour échange d’informations sur leurs documents Administratifs et Fiscaux
• Les bailleurs pour s’assurer de la gestion des Impôts liés aux contrats de Bail
• Les Administrations fiscales pour s’enquérir de notre compréhension sur certaines lois et pour des éclaircissements sur les innovations fiscales et pour la gestion des contrôles fiscaux
• Les Avocats pour prendre des informations sur le sort des Créances douteuses et les litiges en cours
• Les Inspecteurs des Impôt et CNPS pour le déroulement des contrôles fiscaux

RAISON D’ÊTRE

• Contribuer à optimiser les sommes versées à titres des taxes (Impôt et CNPS) tout en minimisant au maximum les risques fiscaux et donc les redressements fiscaux avec ses corolaires les versements des pénalités à travers :
• Un rôle de Prévention par des analyses, par des Conseils avant toute décision et en faisant des choix d’optimisation avant signature de tout contrat ou avant exécution de toute opération financière
• Choix des options d’optimisation fiscales lors du montage des Etats Financiers (Comptes Sociaux)
• La collecte et archivage des documents supports sollicités lors des contrôles Fiscaux
• La gestion efficace des contrôles Fiscaux

FINALITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Financier Comptable, vous êtes chargé(e) de gérer en Collaboration avec les autres membres de l’équipe fiscale les travaux relatifs à l’élaboration des liasses relatives aux comptes des filiales et comptes consolidés, être le référent des process paie, bancaires, et comptabilité générale, gérer les relations avec les auditeurs ainsi qu’encadrer une équipe de 2 fiscalistes

• Choix des options d’optimisation fiscale
• Gestion de la documentation fiscale
• Réduire les Risques fiscaux et par ricochet les redressements fiscaux et les pénalités qui en découlent.
• Superviser la Gestion de toutes les déclarations fiscales
• Superviser l’action d’anticiper tout risque fiscal matériel
• Superviser la gestion des contrôles fiscaux et CNPS
• Superviser l’élaboration du budget des taxes pour l’année et sur les projets et assurer le suivi des paiements dans les délais
• Présenter à L’Administration de la société les scenarios et implications fiscales et donc de contribuer au choix des options d’optimisation fiscale.

TÂCHES ET ACTIVITÉS

• Superviser la gestion de plusieurs unités du Groupe
• Optimiser les activités de production (Unités Industrielles) et ou distribution (Unité de distribution) au quotidien.
• Suivre les opérations de production, de distribution et de la gestion matérielle de l'exploitation (approvisionnement, maintenance des équipements...)
• Créer et animer les indicateurs de suivi de performance et productivité
• Garantir le respect et l'application des procédures opérationnelles, qualité et sécurité
• Planifier, organiser l'activité logistique pour chacune des Unités en collaboration avec l'ensemble les Directeurs des Unités.
• Mettre en œuvre et adapter la vision et la stratégie du Groupe en accord avec le PDG.
• Assurer la bonne gestion du Compte d’Exploitation de chaque Unité avec les Directeurs des Unités, tout en assurant l'activité de développement de chaque unité
• Superviser la gestion des budgets des unités, assurer les reportings périodiques, gérer les relations sociales des unités et notamment ses relations avec les différentes parties prenantes,
• Cerner et évaluer les risques propres à chacune des Unités (entreprises) et prendre les mesures nécessaires pour les contrôler,
• Faire le traitement des options fiscales (optimisation fiscale) de la paie de nouvelles recrues et assurer les déclarations mensuelles et annuelles de la paie

Connaissances nécessaires :

• Connaître l’entreprise (organisation, fonctionnement, procédure, produits et services)
• Maîtriser les règles de la comptabilité générale
• Maîtriser les différentes normes comptables et financières de SYSCOHADA
• Maîtriser la gestion budgétaire : utiliser à bon escient les règles et les pratiques de gestion de l’entreprise
• Connaître les lois (Fiscales) et normes comptables des pays où sont implantées les filiales placées sous sa responsabilité
• Avoir une notion des normes comptables internationales
• Maîtriser les outils bureautiques, Sage ou tout autre Logiciel de gestion en milieu commercial et industriel
• La Maîtrise d’un logiciel ERP serait un avantage.
• Maîtriser les conventions Spéciales signées entre l’état et chacune des filiales s’il y en a .

Méthodes :

• Maîtriser les procédures interne de gestion comptable
• Connaître les principales techniques d’analyse de bilan
• Maîtriser les techniques de la comptabilité générale et publique et les circuits financiers
• Maîtriser les règles particulières de classement et d’archivage des documents comptables
• Maîtriser toutes les conventions Spéciales signées avec les Etats et s’il y en a.
• Être à la pointe des Innovations en matières fiscales et Douanières.

QUALIFICATIONS

• Diplôme : Maîtrise en Gestion Comptable (Bac + 4 en comptabilité) ou Master professionnel en Droit Fiscal /Droit des affaires.
• Expérience professionnelle : Au moins 7 ans d’expérience sur le territoire d’implantation de la société, le Cameroun ;
• Maîtrise de la loi fiscale des pays où sont implantées les filiales sous sa gestion
• Disposez d'une excellente expertise fiscale et d’une réelle autonomie dans la gestion des dossiers,
• Avoir un sens élevé de travail d’équipe, de la proactivité, de l’analyse et de service de qualité rendu aux clients,
• Avoir de bonnes capacités commerciales et de coaching

AUTRES :

• Maîtrise des outils de Reporting,
• Maîtrise de l’environnement Microsoft
• Maîtrise des requêtes sur les Progiciels ou tout autre logiciel de gestion comptable et commerciale